江西的企業(yè)家們注意啦！小嘉今天整理了超全的江西企業(yè)核心補(bǔ)貼清單——重點(diǎn)群體退稅、殘保金、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，建議直接收藏轉(zhuǎn)發(fā)給財(cái)務(wù)和HR，看看企業(yè)哪些沒(méi)領(lǐng)！

一、重點(diǎn)群體稅收退稅：最高可退27000元/人

吸納特定重點(diǎn)群體就業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策，簡(jiǎn)單說(shuō)就是“招對(duì)人，能退稅”，力度相當(dāng)可觀！

1.適用企業(yè)

江西省內(nèi)屬于增值稅納稅人（含一般納稅人和小規(guī)模納稅人），或企業(yè)所得稅納稅人的所有企業(yè)，招用符合條件的重點(diǎn)群體并簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社保即可享受。

2.重點(diǎn)群體范圍

脫貧人員、登記失業(yè)半年以上人員、退伍軍人。

3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)可按每位重點(diǎn)群體員工實(shí)際招用人數(shù)，享受定額稅收減免。脫貧人員、失業(yè)人員每人每月可扣減650元，3年最高可扣減23400元；退伍軍人每人每月可扣減750元，3年最高可扣減27000元。

扣減范圍包括增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。

二、殘疾人政策：殘保金、增值稅即征即退等

1.殘保金分檔減繳政策

延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。

其中：

①用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；

②用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

③在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

2.增值稅即征即退

對(duì)安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。具體限額由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人所在區(qū)縣適用的經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍確定。

適用條件：

①月安置殘疾人占企業(yè)在職職工總數(shù)的比例不低于25%，且安置人數(shù)不少于10人（盲人按摩機(jī)構(gòu)最低安置人數(shù)為5人）；

②與殘疾員工依法簽訂期限不少于1年的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；

③按規(guī)定為殘疾員工足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

④向殘疾員工按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

3.企業(yè)所得稅加計(jì)扣除

政策內(nèi)容：企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。

適用條件：

①依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作；

②為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

③定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；

④具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

4.城鎮(zhèn)土地使用稅減征

政策內(nèi)容：在一個(gè)納稅年度內(nèi)月平均實(shí)際安置殘疾人就業(yè)人數(shù)占單位在職職工總數(shù)的比例高于25%（含25%）且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)高于10人（含10人）的單位，可減征或免征該年度城鎮(zhèn)土地使用稅。具體減免稅比例及管理辦法由省、自治區(qū)、直轄市財(cái)稅主管部門確定。

三、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：提升員工技能還能領(lǐng)錢

無(wú)論是新員工崗前培訓(xùn)，還是老員工技能提升，企業(yè)組織培訓(xùn)就能領(lǐng)補(bǔ)貼，既提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力，又降低培訓(xùn)成本。

1.崗前培訓(xùn)

與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的新招用職工，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不低于8學(xué)時(shí)且取得合格證書(shū)，補(bǔ)貼企業(yè)500元/人（同一職工僅享1次）；

2.技能提升培訓(xùn)

培訓(xùn)后取得職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書(shū)的，按等級(jí)補(bǔ)貼1200元—5000元/人；僅取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或合格證書(shū)的，補(bǔ)貼1000元/人；

3.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按中級(jí)工每人每年4000元,高級(jí)工每人每年5000元,技師和高級(jí)技師每人每年6000元給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)2年,當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)(工種)可延長(zhǎng)到3年。

四、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

吸納見(jiàn)習(xí)對(duì)象（離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和 16-24歲(含24周歲)失業(yè)青年）的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為見(jiàn)習(xí)單位所在適用區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

五、社保補(bǔ)貼：直接減輕社保負(fù)擔(dān)

1.招用就業(yè)困難人員補(bǔ)貼

企業(yè)招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納社保的，按企業(yè)實(shí)際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)全額補(bǔ)貼；

就業(yè)困難人員范圍：主要包括江西省行政區(qū)域內(nèi)登記失業(yè)人員中符合“4050”（男年滿50周歲、女年滿40周歲）年齡條件的人員、零就業(yè)家庭（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀態(tài)下的城鎮(zhèn)居民家庭）成員、符合相關(guān)條件的殘疾人、享受城市居民最低生活保障、因承包土地被征用而失去土地的人員。

2.小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生補(bǔ)貼

招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳社保的，給予最長(zhǎng)1年的社保補(bǔ)貼（企業(yè)繳納部分）。